Государственная инспекция труда разъяснила, вправе ли работодатель издать приказ об отстранении от работы сотрудника, который был освобожден от работы для прохождения обязательного медосмотра, но в назначенное время на него не явился.
Мы продолжаем нашу серию «Новые возможности 1С:ЗУП», в которой регулярно рассказываем о поддержке законодательных изменений и новых возможностях программы, появившихся в новых версиях.
Расписание онлайн-семинаров
7 июня 2024
с 10.00 до 16.00 (мск)
КРУГЛЫЙ СТОЛ на тему: "Правовое регулирование несостоятельности (банкротства): актуальное состояние законодательства и судебной практики"